Hoe werkt het?
Tijdens de werving-, selectie- en sollicitatieperiode merken zowel de werkgever als de werknemer hier helemaal niets van. Dat gebeurt gewoon op de traditionele manier, omdat het backoffice bedrijf hierbij nog niet betrokken is.
Zodra je als werkgever een geschikte kandidaat hebt gevonden kun je dat melden bij de backoffice. Wij zorgen er bij Pronkert dan voor dat de medewerker een contract krijgt, om aan de slag te gaan bij de werkgever die ons de opdracht geeft.
Geen uitzendbureau
Backoffice is wat anders dan uitzenden. We zijn geen uitzendbureau, maar een backoffice bedrijf. Dat betekent dat we pas in actie komen als de werknemer en werkgever elkaar al gevonden hebben.
Vanaf dat moment nemen we de personeels- en salarisadministratie over. Wij zorgen ervoor dat werknemers hun salaris tijdig en correct op basis van het backofficecontract betaald krijgen, terwijl we veel administratieve rompslomp uit handen nemen bij de werkgever.
Hoe werkt backoffice?
Bij backoffice zorgen we er bij Pronkert voor dat de werkgever zich geen zorgen hoeft te maken over belangrijke ondernemersrisico’s en de complete administratie van het personeel. In plaats daarvan dragen wij de risico’s en verantwoordelijkheden, om ook de werknemer daarmee goed van dienst te kunnen zijn.
Let op: backoffice zegt niets over de regels in het bedrijf. Werkgevers en werknemers maken onderling afspraken over de pauzetijden, de personeelsuitjes en bijvoorbeeld de richtlijnen en regels op de werkvloer.
